Prosječna dnevna zarada zaposlenika izračunava se izračunavanjem svih iznosa koji su mu isplaćeni za kalendarsku godinu. Nakon toga, rezultirajuću vrijednost treba podijeliti s 12 i prosječnim mjesečnim brojem kalendarskih dana.
Potreba za izračunom prosječne dnevne zarade zaposlenika javlja se kada ga šalje na godišnji odmor, plaćajući neiskorištene dane takvog odmora. U ovom slučaju nemoguće se voditi prosječnom mjesečnom zaradom, jer se stvarna isplata vrši upravo za kalendarske dane.
Postoji jedinstvena metodologija za izračunavanje prosječne zarade za kalendarski dan, koju je odobrila Vlada Ruske Federacije. U prvoj fazi primjene navedene metodologije bit će potrebno izračunati prihod zaposlenika za obračunsko razdoblje, koje je jednako kalendarskoj godini. U procesu takvog izračuna potrebno je slijediti pravila koja se odnose na iznose koji se posebno pripisuju zaradi zaposlenika, kao i razdoblja koja računovođa može koristiti kao izračun.
Koje se uplate zbrajaju u obračunskom razdoblju?
Prethodnih dvanaest mjeseci zaposlenja koriste se kao obračunsko razdoblje za bilo kojeg zaposlenika. Ako u određenom razdoblju iz određenih razloga nema zarade, tada se kao razdoblje namire koristi prethodno razdoblje u kojem je zaposlenik imao stvarnu zaradu.
Prilikom izračunavanja zakonski propisi zahtijevaju uzimajući u obzir sve isplate koje je zaposlenik primio, uključujući dodatne isplate, naknade, naknade, iznos plaće. Ako plaćanje za rad ovisi o njegovom opsegu, tada se takvi iznosi uzimaju u obzir i pri određivanju prosječne zarade. Ne mogu se isključiti kamate ili provizije koje su određene nekim organizacijama kao dio sustava poticajnih plaća.
Što učiniti nakon utvrđivanja iznosa zarade u obračunskom razdoblju?
Nakon utvrđivanja ukupnog iznosa novca koji je zaposlenik primio u organizaciji u obračunskom razdoblju, potrebno je provesti jednostavne aritmetičke operacije za utvrđivanje prosječne zarade na kalendarski dan. U prvoj se fazi primljeni iznos dijeli s dvanaest, što vam omogućuje određivanje prosječne zarade u kalendarskom mjesecu. Nakon toga, rezultirajuću vrijednost treba ponovno podijeliti sa prosječnim mjesečnim brojem kalendarskih dana. Ovaj iznos utvrđuje i vlada Ruske Federacije, iznosi 29,4 dana. Primljeni iznos bit će prosječna dnevna zarada zaposlenika, koja bi se trebala koristiti za izračun i izračun naknade za godišnji odmor i ostale isplate vezane uz kalendarske dane.
