Žene koje koriste roditeljski dopust imaju pravo na mjesečnu naknadu. Da bi to učinio, zaposlenik mora napisati prijavu upućenu poslodavcu. Iznos doplatka ovisi o prosječnoj zaradi zaposlenika tijekom prethodne dvije godine. Štoviše, ona ne bi trebala biti niža od minimalne plaće.
Nužno je
- - izjave o nagodbi za 24 mjeseca;
- - izjava zaposlenika;
- - kalendar proizvodnje;
- - savezno zakonodavstvo;
- - akti lokalne samouprave o veličini minimalne plaće;
- - kalkulator.
Upute
Korak 1
Nakon rođenja djeteta, žena ima pravo na paušalni iznos koji se naplaćuje poslodavcu. Potonji ga izdaje zaposleniku prema platnom spisku. Poduzeće je zaposleniku koji je otišao na roditeljski dopust dužno platiti 40% prosječne zarade. Mjesečna naknada izračunava se na temelju izjave u kojoj zaposlenik podnosi zahtjev za imenovanje takve isplate.
Korak 2
Odredite prosječnu zaradu žene. Razdoblje za njegov izračun bit će 24 kalendarska mjeseca. Za radnike koji su iskoristili roditeljski dopust prije 31.12.2012., Postoji izbor. Zaposleniku se može obračunati mjesečna naknada u skladu sa zakonodavstvom na snazi prije 01.01.2011. Ili u skladu sa Saveznim zakonom br. 343. Od 01.01.2013., Žene neće imati takvo pravo.
3. korak
Prema zakonu koji je bio na snazi prije 01.01.2011., Iznos naknade izračunava se tako da se u prosječnu zaradu uračunaju razdoblja stvarnog rada žene, razdoblja invalidnosti, roditeljski dopust i drugi slučajevi. Prema Saveznom zakonu br. 343 predsjednika Ruske Federacije, pri izračunavanju prosječne zarade bit će uključena samo razdoblja obavljanja radne funkcije u određenom poduzeću, odnosno žena je primala plaću. Sva socijalna plaćanja isključena su iz izračuna.
4. korak
Zbrojite plaću zaposlenika za razdoblje izračuna prosječne zarade, bonusa, putnih i ostalih isplata koje su trajne prirode. Primljeni iznos podijelite s brojem kalendarskih dana u dvije godine. To je obično 730 dana. Rezultat će biti prosječna dnevna plaća zaposlenika.
Korak 5
Pomnožite prosječnu dnevnu zaradu radnika s prosječnim brojem kalendarskih dana u mjesecu. Uzmite 30,4 za posljednju vrijednost.
Korak 6
Pomnožite prosječnu mjesečnu zaradu s četrdeset posto. Primite iznos na račun žene svaki mjesec dok njezino dijete ne navrši godinu i pol.
7. korak
Napominjemo da prosječna zarada ne smije biti manja od minimalne plaće. Ako je rezultat manji od minimalne plaće, naplatite 40% utvrđene vrijednosti.
