Službeno putovanje je rad u ime poslodavca izvan glavnog mjesta zaposlenja. Isplata putnih naknada vrši se u skladu s člankom 139. Zakona o radu Ruske Federacije i dopisom Ministarstva rada 38. Uz prosječnu zaradu za svaki dan službenog putovanja, zaposlenik mora platiti i troškove putovanja, smještaj i prehrana.
Nužno je
kalkulator ili 1C program
Upute
Korak 1
Prema zakonu o radu, možete izračunati prosječnu dnevnicu za 12 mjeseci ili 3 mjeseca ako ste to naveli u internim pravnim aktima poduzeća.
Korak 2
Da biste izračunali prosječnu dnevnu plaću od 12 mjeseci, zbrojite sav zarađeni novac koji je zadržan 13% poreza na dohodak. Podijelite rezultirajuću brojku s brojem radnih dana u obračunskom razdoblju na temelju 6-dnevnog radnog tjedna. Početna brojka bit će plaćanje za jedan dan službenog putovanja, ali samo za rad zaposlenika. Još uvijek morate platiti iznos putovanja u oba smjera, troškove prijevoza unutar naselja u koje je putnik poslan i hranu. A ako se zaposlenik nema vremena za povratak, morat će dodatno platiti hotelski smještaj.
3. korak
Ako interni propisi tvrtke pokazuju da se prosječna plaća izračunava za 3 mjeseca, zbrojite sav novac zarađen za tri mjeseca od kojih je zadržan porez od 13%, podijelite s brojem radnih dana u obračunskom razdoblju, na osnovu 6-dnevnog radnog tjedna. Dobivena brojka bit će plaćanje za jedan dan rada na službenom putu, ali ne bi trebala biti niža nego ako se računala za 12 mjeseci. Ovom iznosu dodajte troškove povratnog putovanja, troškove prijevoza unutar naselja, troškove hrane i smještaja ako se zaposlenik nema vremena vratiti se kući istog dana.
4. korak
Budući da jedan dan službenog putovanja nije dug posao daleko od glavnog poduzeća, možete ga platiti kao uobičajeni radni dan na glavnom mjestu zaposlenja. No istodobno biste trebali platiti dodatne troškove za put, hranu i hotelski smještaj ako je nemoguće vratiti se kući istog dana.
Korak 5
Ako ste zaposlenika poslali na vikend ili na ruski praznik, tada ga morate platiti u dvostrukom iznosu prosječne dnevne plaće.
