Učinak organizacije određuje se na temelju analize različitih čimbenika. To uključuje i financijske i ekonomske, te socio-psihološke, ekološke i druge pokazatelje.
Nužno je
- - bilanca stanja (obrazac br. 1);
- - račun dobiti i gubitka (obrazac br. 2);
- - izvještaj o novčanom toku (obrazac br. 4).
Upute
Korak 1
Procijenite aktivnosti tvrtke u smislu financijske učinkovitosti u smislu sljedećih parametara: neto dobit, novčani tijek, povrat ulaganja.
Korak 2
Odredite neto dobit prema financijskim izvještajima: u retku 2400 obrasca br. 2 "Izvještaj o dobiti i gubitku" pronaći ćete iznos neto dobiti od početka godine, a u retku 1370 obrasca br. 1 - ukupan pokazatelj zadržane dobiti akumulirane tijekom rada organizacije. Usporedite vrijednosti tekuće godine s prethodnim razdobljima kako biste pratili trendove povećanja ili smanjenja obujma neto dobiti.
3. korak
Analizirajte novčane tokove poduzeća prema obrascu br. 4 bilance stanja "Izvještaj o novčanim tokovima". Utvrdite izvore prihoda i pravce trošenja, najznačajnije stavke troškova. Na temelju dobivenih podataka izvucite zaključak o učinkovitosti upravljanja financijskim tokovima organizacije.
4. korak
Izračunajte povrat ulaganja koristeći formulu:
Ri = (Dobit prije oporezivanja) / (Valuta bilance - Kratkoročne obveze) x 100
ili Ri = p. 2300 / (str. 1700 - p. 1500) x 100.
Istodobno, ulaganja ne uključuju samo dugoročna ulaganja, već i ostalu dugotrajnu imovinu: zgrade, građevine, opremu, zaštitne znakove itd.
Korak 5
Procijenite ekonomsku učinkovitost poduzeća: postiže li ciljeve utvrđene poveljom, koja je njegova produktivnost i isplativost. Utvrdite koliko je tvrtka produktivna, zadovoljavaju li njezini proizvodi standarde kvalitete i sigurnosti i zadovoljavaju li potražnju kupaca. Pokazatelji energetske intenzivnosti i ekološke prihvatljivosti također su vrlo važni: velika potrošnja energije i zagađenje okoliša u procesu proizvodnje jedan su od znakova neučinkovitog poduzeća.
Korak 6
Uspješnu prosperitetnu tvrtku karakteriziraju i socio-psihološki čimbenici: radna aktivnost zaposlenika, njihovo zadovoljstvo radom, nadnicama i odnosi u timu. Pokazatelji učinkovite organizacije su relativna stabilnost, sklad, stabilnost osobnih interakcija između zaposlenika.
7. korak
Uz to, analizirajte postupak upravljanja i procijenite učinkovitost upravljanja organizacijom. Razvijanje i donošenje ispravnih odluka osigurava da je tvrtka učinkovita u proizvodnji, radu i upravljanju.
