Mnoge ruske građane zanimaju pitanja mirovinskog staža. Prema zakonu, jednostavno dosezanje određene dobi za početak primanja mirovine nije dovoljno. Da biste je registrirali, morate raditi određeni broj godina kod poslodavca koji je angažiran u prijenosu određenih iznosa na mirovinske račune zaposlenih.
Mirovinski sustav u Rusiji neprestano se mijenja. Suvremene građane u radnoj dobi zanima koliko je potrebno raditi da bi se u starosti dobivala pravna podrška države.
Obavezno mirovinsko iskustvo - što je to?
Prema najnovijim izmjenama i dopunama, obvezno mirovinsko iskustvo razdoblje je rada u poduzećima, u iznosu od 8 godina. Zahtjevi za minimalnim radnim stažem povećavaju se svake godine. Ali čak i kad se dostigne traženi pokazatelj, to samo po sebi ne garantira primanje subvencija od države. Već neko vrijeme potrebno je brojati mirovinske bodove - oni se uzimaju u obzir ovisno o visini dohotka.
Pri određivanju iznosa mirovina uzima se u obzir pokazatelj koji se naziva staž osiguranja. Prema saveznom zakonu broj 400, on predstavlja razdoblja za koja su upravitelji FIU-u plaćali doprinose po osobi. Uključuje i društveno značajne situacije kada doprinosi u mirovinski fond nisu primljeni, već su prikupljeni bodovi. To su razdoblja kad su ljudi služili obvezni vojni rok, bili na rodiljnom dopustu, vrijeme kada se osoba brinula o rođaku s invaliditetom, i tako dalje.
Kako staž može utjecati na iznos mjesečne naknade
Zahtjevi za radnim iskustvom, koji se smatra dovoljnim za imenovanje mirovina, također su se značajno promijenili. Osigurana je uporaba bodovnog sustava.
Ako je u stara vremena bilo dovoljno službeno raditi barem pet godina, od početka 2015. pravila su se promijenila. Iskustvo potrebno za registraciju mirovina od 2017. godine bilo je 8 godina i nastavit će se povećavati u budućnosti. Službeno zapošljavanje izravno utječe na konačni iznos novca za državnu potporu - doprinosi plaćeni radom povećavaju broj bodova.
