Počasna potvrda dodijeljena zaposleniku poduzeća u ime pretpostavljene organizacije, gradske uprave ili podružničkog odbora sindikata nagrada je za savjestan rad … Kao i svaka nagrada za rad, mora biti pravilno formalizirana i unesena u rad knjiga.
Upute
Korak 1
Prilikom predstavljanja i izdavanja počasne potvrde moraju se poštivati određena pravila. Takve nagrade dodjeljuju se na temelju Pravilnika o počasnoj svjedodžbi, koji izrađuju relevantne industrijske, javne, sindikalne organizacije i gradske uprave. Pravila za podnošenje potrebnih dokumenata i podataka o osobi koja se dodjeljuje propisana su u svakom slučaju zasebno.
Korak 2
Počasna diploma dodjeljuje se zaposleniku u svečanom ozračju i temira se na godišnjicu ili drugi događaj vezan za njegovu radnu aktivnost. Izgled i ukras ovog dokumenta moraju odgovarati njegovoj namjeni, biti atraktivni i čvrsti.
3. korak
Počasne se ispisuju na tiskanim obrascima, obično na A4 listovima. Za njihovu proizvodnju koristi se visokokvalitetni premazni papir. Font za njegov dizajn odabran je velik i kontrastan, dobro čitljiv izdaleka. Kao i svaki službeni dokument, obrazac počasne svjedodžbe mora sadržavati zaštitnu opremu ili složeni ukras - stilizaciju.
4. korak
Obratite pažnju na tekstualni dio dokumenta, njegov semantički sadržaj. Na vrh stavite logotip i naziv tvrtke ili organizacije bez upotrebe kratica ili kratica. U posebno polje unesite prezime, ime i prezime osobe koja će biti nagrađena. U donji tekst napišite razlog nagrade, držeći se poslovnog stila.
Korak 5
Časnu potvrdu mora potpisati čelnik poduzeća, tijela ili organizacije, potpis mora biti s dešifriranjem i naznakom datuma potpisivanja. U donjem lijevom kutu, umjesto pečata, mora biti pečat koji potvrđuje potpis upravitelja.
Korak 6
Podaci o nagrađivanju za radne zasluge, uključujući nagrađivanje počasnim svjedodžbama, unose se u radne knjižice u skladu s Uredbom Vlade Ruske Federacije od 16. travnja 2003. br. 225 "O radnim knjižicama".
