Neredovno radno vrijeme ili prezaposleni sati dovode do promjene visine plaća. A to utječe ne samo na satnice, već i na postavljene mjesečne plaće. Možete izračunati plaću, znajući broj odrađenih sati mjesečno i plaću koju je odredio poslodavac, isključujući bonuse i poreze.
Upute
Korak 1
Podijelite iznos plaće s brojem radnih sati u mjesecu (isključujući rad s nepunim radnim vremenom).
Na primjer: u siječnju ima 160 radnih sati, a postavljena plaća iznosi 19 000 rubalja mjesečno.
Trebate podijeliti 19.000 rubalja sa 160 sati. Ispada da je iznos plaće po satu radnog vremena 118,75 rubalja.
Korak 2
Broj stvarno odrađenih sati pomnožen s količinom po satu.
Na primjer: 260 odrađenih sati u mjesec dana.
Za umnožavanje sa 118,75 rubalja potrebno vam je 260 sati. Ispada 30875 bez poreza i bonusa.
3. korak
Dodajte premije. Obično se bonus isplaćuje kao postotak nadnice ili fiksni iznos.
Recimo da vam se isplaćuje bonus od 25% vaše plaće.
Dodajte 25% na 30.875 rubalja. Ispada 7718, 75 rubalja premije. Bonus se dodaje na plaću. Ukupno 38.593, 75 rubalja.
4. korak
Iznos poreza odbija se od iznosa plaće (porez je u različitim slučajevima određeni postotak). Nagrada također podliježe poreznim odbitcima.
Na primjer: iznos poreza je 13%
Oduzmite 13% od 38593,75 rubalja. Ispada plaća bez poreza 33576, 563 rubalja.
