Nakon 2015. godine započele su globalne promjene u mirovinskom osiguranju. Upravo je ova godina postala orijentir za buduće umirovljenike, jer se u Rusiji dogodila mirovinska reforma. Sada su se pravila za izračunavanje i akumuliranje starosne sigurnosti promijenila. I ako su se ranije isplate oblikovale prema ukupnom iznosu mirovinskog kapitala i iskustvu, danas je sve vrlo individualno, jer to ovisi o osobnom koeficijentu osobe.
Svaki ruski državljanin u aktivnoj dobi obuhvaćen je sustavom obveznog mirovinskog osiguranja, koji je skraćenica OPS. Poslodavac mora plaćati doprinose u Fond mirovinskog osiguranja za zaposlenika mjesečno tijekom cijele njegove radne aktivnosti. Upravo ti odbici postaju neuništivi jamac formiranja osiguravajućeg dijela njegove mirovine.
Međutim, isplate za svakog budućeg umirovljenika bit će pojedinačne, jer ovise o PKI - važnom pojmu koji označava individualni koeficijent mirovine.
Iznos isplata akumuliran prije usvajanja reforme automatski se prenosi na bodovni račun i sigurno će se uzeti u obzir prilikom izračuna mirovine. Za svaku proteklu radnu godinu možete prikupiti određeni broj bodova, a on se izračunava na osnovu službeno obračunate plaće, a time i od premija osiguranja. Bodovi imaju vlastitu vrijednost, ona je nužno indeksirana, kao i sva državna plaćanja.
Što je bit reforme sustava
Prije te godine u Ruskoj Federaciji bio je na snazi zakon iz 2001. godine prema kojem se svaki građanin koji je službeno radio najmanje 5 godina mogao prijaviti za radnu mirovinu zbog starosti. Ta su plaćanja obuhvaćala dva dijela: prvi - osiguranje, drugi - kumulativni.
No, nakon 14 godina sve se promijenilo i svaka se točka pretvorila u autonomnu vrstu mirovine. Presuda "radna mirovina" potpuno je nestala. To znači da se slijedeći zakonodavstvo promijenio i cijeli pristup obračunu i obračunu ove vrste naknada.
Što se dogodilo nakon 2015. godine
Mirovina se može obračunavati za starost ako podnositelj zahtjeva ispunjava nekoliko uvjeta:
- ima 60 godina, ako je muško;
- ima 55 godina, ako je žena;
- postoji više od 15 godina službenog radnog iskustva;
- IPK je od 30 bp.
No, uzimaju se u obzir prijelazne odredbe opisane u članku 35. Saveznog zakona br. 400. Dakle, u 2018. godini može se dodijeliti mirovina ako je radni staž od 9 godina, a pokazatelj IPC od 13, 8.
Izračun starosti
Formula se odnosi na osiguravajući dio mirovine:
IPK * SIPK + FV
Kratica značenja:
- prvo su bodovi za prikupljanje mirovina, koji su primljeni tijekom rada;
- drugo je trošak 1 PKI;
- treće je fiksno plaćanje.
Druga i treća količina indeksiraju se svake kalendarske godine. Dakle, u 2018. godini SIPK je dosegao 81,49 rubalja, veličina PV je 4982,9 rubalja.
"Bijela" plaća
Više puta su se spominjale u raznim kampanjama za mirovinsku reformu da iznos budućih uplata varira od iznosa prenesenih doprinosa za zaposlenika. Odnosno, važnu ulogu ovdje igra činjenica da se plaća isplaćuje "bijelo", a ne "sivo" - u koverti. Dakle, osoba povećava svoje doprinose u skladu s MPI-jem, te stoga sebi dodaje razinu mirovine.
IPK
Takozvani rezultat umirovljenja pokazuje podobnost zaposlenika za primanje mirovine. Označena je na osobnom računu i odražava plaćanje premije osiguranja od strane poslodavca.
Zapravo je ovo nekada korišteni mirovinski kapital, ali 2015. godine preračunat je u nominalnu vrijednost. Ukupni bodovi izravno utječu na odluku o imenovanju mirovine, kao i na njezinu vrijednost.
U nizu okolnosti, iznos bodova povećava se čak i kad osoba nije išla na posao, ali istodobno:
- brinuo se o djetetu na porodiljnom dopustu do njegove 1,5 godine;
- pozvan je na hitno služenje vojnog roka;
- službeno pazila na osobu s invaliditetom.
Odnosno, PKI uključuje sve osvojene bodove.
Kako se izračunava:
IPK = (IPKs + IPKn) * KvSP.
Kratica značenja:
- prvi u formuli je iznos bodova pri izračunavanju plaćanja;
- drugi su oni bodovi koji su dodijeljeni prije siječnja. 2015;
- treći je iznos mirovinskih bodova prikupljenih nakon 2015. godine;
- treći je koeficijent povećanja IPC-a.
IPCn izračunava se za iznos godina rada kada je poslodavac odbio doprinose. Za njegovo izračunavanje koristi se formula:
IPKi = (SVyear, i: NSVgod, and) * 10, Kratica značenja:
- prvi u formuli je iznos bodova godišnje;
- druga - zbrojena premija osiguranja navedena za 1 godinu;
- treći je ukupan iznos doprinosa (osiguranje).
Treći je uzet iz maksimalne osnovice za doprinose i utvrđuje ga vlada svake godine.
Ako je u 2016. "NSVgod, i" dosegao 796 tisuća rubalja, u 2017. - 876 tisuća rubalja, onda je u 2018. dosegao 1,021 tisuća rubalja.
Uzorak na primjeru Ivana Ivanoviča
Ivan Ivanovič Petrov, rođen 1995. godine, odlučio je mirovinu oblikovati isključivo iz ušteđevine iz osiguranja (koja iznosi 16% doprinosa). Već je zaposlen i prima 19 tisuća rubalja kao "bijele".
Kako izračunati iznos premija osiguranja za 2018. godinu? Iznos doprinosa koji se trebaju uplatiti na PFN za Petrov I. I. bit će:
19, 000 * 12 * 0, 16 = 36, 480.
A iznos doprinosa na osnovicu doprinosa u 2018. godini bit će jednak:
1, 021, 000 * 0, 16 = 163, 360.
Sada morate koristiti formulu:
36, 480: 127, 360 × 10 = 2, 233.
Ovo je zbroj mirovinskih bodova koje Petrov može zaraditi ove godine ako mu se plaća ne promijeni prema dolje.
Kako raste prag bodova za obračun plaćanja
Dakle, da bi se mirovina za osiguranje isplaćivala u starosti osobi, ona mora prikupiti određeni iznos bodova. U 2018. godini taj potreban volumen iznosi 13,8 jedinica.
Dalje, svake godine trebate dodati 2, 4 boda do 2025. godine. A od te godine nadalje, minimalni iznos IPK ne može biti manji od 30 bp. (to uključuje i osiguranje i sva druga razdoblja aktivnosti).
Zamrznuti
U 2018. godini za one koji su odlučili mirovinu oblikovati iz financiranog dijela, taj je postupak „zamrznut“. Odnosno, od ove godine svi se izvršeni doprinosi sada prenose isključivo na osiguravajući dio mirovine. Ovo "zamrzavanje" nastavit će se sve do 2020. godine.
Sposobnost zarađivanja bodova također je strogo ograničena. Tako u 2018. godini možete dobiti najviše 8, 7 bodova.
Maksimalna vrijednost IPC:
- U 2015. godini: ako se formira samo osiguranje. mirovine - 7, 39, ako osiguranje h. plus kumulativno - 4, 62
- U 2016. godini: 7, 83, odnosno 4, 89
- U 2017. godini: 8, 26 i 5, 16
- U 2018. godini: 8, 70 i 5, 43
- U 2019.: 9, 13 i 5, 71
- U 2020. godini: 9, 57 i 5, 98
- Nakon 2021: 10:00 i 6:25.
Inovacije od 2019
Od prvog mjeseca 2019. kod nas započinje nova mirovinska reforma koja ima za cilj poboljšanje života postojećih umirovljenika. Odnosno, rast trenutnih mirovina po vrlo visokoj stopi prije inflacije.
Novi zakon opisuje sve značajke indeksacije plaćanja do 2024. godine. Sam zakon već je potpisao šef države.
Dakle, prosječna razina isplate mirovina u novoj godini narast će za tisuću rubalja. Mirovinske (odnosno radne) mirovine počinju se indeksirati od jednog dana u godini, a ne od 1. veljače, kao prije. To se ne odnosi na umirovljenike koji nastavljaju raditi; od 2016. godine primili su jedan nivo mirovine.
Još jedna točka reforme - podizanje dobi za odlazak u mirovinu za 5 godina - muškarcima će sada biti dodijeljena isplata tek sa 65 godina, ženama sa 60 godina.
Ti pokazatelji neće rasti brzinom munje, već sustavno. Odnosno, od sljedeće godine dob za odlazak u mirovinu povećat će se za 1 godinu. Uz to, usvojen je amandman koji omogućava osobi da prije vremena ode u mirovinu prema ukupnom radnom stažu - ako je to za mušku populaciju 42 godine, a za žensku 37 godina. No, važan je uvjet - prije odlaska trebalo bi ostati manje od 2 godine, a dob budućeg umirovljenika trebala bi biti već 60, odnosno 55 godina.
