Od 2011. uvedena su nova pravila za isplatu bolovanja. Bolest je postala još manje korisna za zaposlenika. Kako pravilno izračunati i platiti bolovanje za knjigovođu?
Upute
Korak 1
S radnim iskustvom do 5 godina, bolovanje se isplaćuje zaposleniku u iznosu od 60% njegove prosječne zarade, od pet do osam godina - 80 posto, tijekom osam godina - sto posto prosječne zarade. To je bio slučaj i ranije. Trenutne promjene utjecale su na način izračuna prosječne zarade.
Korak 2
Razdoblje obračunavanja plaćanja bolovanja promijenilo se: sada je više od jedne godine. ali dva. Sukladno tome, ovo smanjuje isplate bolovanja, jer se u dvije godine plaća zaposlenika mogla znatno promijeniti.
3. korak
Poslodavac sada ne plaća dva, već tri dana bolovanja, naredne dane plaća fond socijalnog osiguranja. Uz to, od 2011. godine doprinosi poslodavcima u državne izvanproračunske fondove porasli su s 26% na 34%. Odnosno, poslodavac se sada tereti i za nove troškove.
4. korak
Dakle, plaćanje jednog dana za osobu na bolovanju sada se izračunava na sljedeći način:
1. zbraja se cijela njegova plaća za posljednje dvije godine rada sa svim poslodavcima.
2. taj se iznos dijeli sa 730 - brojem kalendarskih dana u dvije godine.
3. rezultirajući broj množi se s 0, 6 za radnike čiji radni staž ne prelazi 5 godina, s 0, 8 za one čiji radni staž traje od 5 do 8 godina i s 1 za sve ostale.
4. rezultirajući broj pomnoži se s brojem dana tijekom kojih je zaposlenik bio na bolovanju.
Korak 5
Primjer:
Radno iskustvo I. Ivanova je 2 godine. Prve godine plaća mu je bila 20.000 mjesečno, druge - 30.000 rubalja. Ukupno je u 2 godine zaradila:
12 x 20 000 = 240 000 rubalja i 12 x 30 000 = 360 000 rubalja, ukupno 600 000 rubalja.
Podijelimo 600 000 sa 730, dobivamo 821,9 rubalja. To je prosječna plaća I. Ivanova dnevno.
Množimo 821,9 s 0,6, dobivamo 493,1 rubalja. Ovo je plaćanje za jedan dan bolovanja. Primio je bolovanje, na primjer, 6 dana. Zatim pomnožimo 493, 1 sa 6 i dobijemo 2958, 6 rubalja. Toliko će I. Ivanov dobiti za svih 6 dana provedenih na bolovanju.