Kako Platiti Bolovanje Nakon Otkaza Zaposlenika

Sadržaj:

Kako Platiti Bolovanje Nakon Otkaza Zaposlenika
Kako Platiti Bolovanje Nakon Otkaza Zaposlenika

Video: Kako Platiti Bolovanje Nakon Otkaza Zaposlenika

Video: Kako Platiti Bolovanje Nakon Otkaza Zaposlenika
Video: Za bolovanje zbog korone 65 odsto plate, poslodavac odlučuje da li će isplatiti celu 2024, Travanj
Anonim

Ako je otpušteni zaposlenik u roku od 30 dana od dana otkaza zbog radne ozljede ili bolesti izgubio radnu sposobnost, tada obveza plaćanja bolovanja snosi poslodavac na zadnjem mjestu rada. Ova je odredba uređena člankom 13. Saveznog zakona Ruske Federacije br. 255-FZ. U tom se slučaju postupak izračuna naknade za privremenu nesposobnost određuje razlogom otkaza.

Kako platiti bolovanje nakon otkaza zaposlenika
Kako platiti bolovanje nakon otkaza zaposlenika

Upute

Korak 1

Zatražite bolovanje od otpuštenog zaposlenika radi plaćanja. Treba imati na umu da od dana obnavljanja radne sposobnosti vrijedi šest mjeseci. Ovo je pravilo navedeno u odredbi 1. članka 12. Saveznog zakona Ruske Federacije br. 255-FZ. Prednju stranu lista mora popuniti medicinski radnik zdravstvene ustanove u kojoj je otpušteni zaposlenik liječen.

Korak 2

Ispunite poleđinu bolovanja. U tom je slučaju u koloni "Posebne bilješke" potrebno navesti datum i broj naloga za otkaz. Podatke unosi samo odjel za kadrove, rukovoditelj, računovođa ili odgovorna osoba koja je imenovana odgovarajućom naredbom.

3. korak

Izračunajte iznos naknada za privremenu invalidnost u skladu s pravilima članka 14. Saveznog zakona Ruske Federacije br. 255-FZ. Da biste to učinili, prvo morate odrediti prosječnu zaradu otpuštenog zaposlenika za posljednjih 12 kalendarskih mjeseci. U tom su slučaju sva plaćanja uključena u izračun koji se uzimaju u obzir pri utvrđivanju porezne osnovice za jedinstveni socijalni porez.

4. korak

Nakon toga potrebno je utvrditi prosječnu dnevnu zaradu, jednaku omjeru obračunate zarade prema broju kalendarskih dana. Pomnožite ovu vrijednost sa 60%. Veličina bolovanja jednaka je množenju ove vrijednosti s brojem kalendarskih dana koji padaju na razdoblje privremene nesposobnosti.

Korak 5

Dodijeliti naknade za privremenu invalidnost u roku od 10 kalendarskih dana od dana podnošenja zahtjeva za otkaz. Bolovanje se mora platiti dan pored imenovanja naknade, koja je određena za izdavanje plaća u poduzeću.

Korak 6

Imajte na umu da se preplaćena sredstva ne mogu povratiti od otpuštenog zaposlenika, zato pažljivo provjerite izračunate iznose. Također, ne možete odbiti platiti bolovanje zbog nedostatka sredstava od poduzeća. U tom slučaju kontaktirajte podružnicu FSS-a Ruske Federacije i od fonda primite potrebna sredstva.

Preporučeni: