Usluge traženja posla i zapošljavanja nude mnoge HR organizacije. Međutim, potražnja na ovom tržištu i dalje premašuje ponudu. Ipak, prije stvaranja vlastite agencije za zapošljavanje, morate pažljivo proučiti područje u cjelini i aktivnosti svojih potencijalnih konkurenata. Tada možete započeti sekvencijalne akcije.
Upute
Korak 1
Definirajte smjer regrutne agencije. Ako ćete se zaposliti, usluge će platiti osobe koje traže posao. U suradnji s velikim tvrtkama i odabirom zaposlenika za njih u skladu sa profesionalnim zahtjevima (zapošljavanje), plaćanje se naplaćuje od kupca. Razmotrite mogućnost uske specijalizacije za dvije ili tri profesije, analizirajući tržište i utvrđujući nedostatak osoblja u određenoj industriji.
Korak 2
Pronađite uredski prostor koji će ostaviti dobar dojam na vaše posjetitelje i potaknuti povjerenje u vašu profesionalnost. U tome važnu ulogu igra interijer, ukusno odabran namještaj. Preporučljivo je osigurati nekoliko soba za razne funkcionalne svrhe: recepcija, soba za sastanke, glavni radni prostor itd.
3. korak
Zaposlenici agencije za zapošljavanje trebali bi biti stručnjaci s raznolikim profesionalnim kvalitetama: organizacijskim, analitičkim i ne samo. Moraju pronaći individualni pristup svakom klijentu. Tim mora imati barem jednog kvalificiranog zaposlenika koji je u stanju kontrolirati i voditi aktivnosti početnika. Ako se odlučite usredotočiti na jednu ili dvije industrije, onda ima smisla zaposliti ljude s iskustvom u ljudskim resursima u tim područjima. Osim toga, takvi zaposlenici u pravilu već imaju kandidata, a ponekad i bazu klijenata, što će se u svakom slučaju morati razviti.
4. korak
Na visoko konkurentnom regrutnom tržištu važno je razmisliti i izraditi plan za promicanje regrutne agencije. Za novoosnovanu tvrtku s malim početnim budžetom, mogućnost kontekstualnog oglašavanja na Internetu, posjećivanja profesionalnih izložbi i drugih sličnih događaja, razvoja linije dodatnih specijaliziranih usluga koje mogu pružiti organizaciji konkurentsku prednost u svom sektoru, prikladan.
