Neki poslodavci nude novim zaposlenicima da ne budu legalno angažirani i da isplaćuju "crne plaće". Prihvaćanjem takvog prijedloga zaposlenik se u budućnosti može suočiti s mnoštvom problema.
Mirovine i beneficije za "crne" plaće
Tvrtke su dužne zadržati porez na dohodak iz iznosa službenih plaćanja zaposlenicima, kao i uplaćivati doprinose iz vlastitih sredstava u mirovinski fond, fondove socijalnog i zdravstvenog osiguranja. Zbog toga neki poslodavci ne žele formalizirati radnike i isplaćivati im "crne" plaće.
Veličina buduće mirovine izravno ovisi o odbitcima od plaća u mirovinski fond. Budući da poslodavac ne plaća doprinose iz "crne" plaće, zaposlenik riskira da će u budućnosti primati minimalnu mirovinu.
Sve naknade koje se odnose na trudnoću, porod i brigu o djetetu izračunavaju se na temelju prosječne službene plaće u posljednje 2 kalendarske godine. Također, iznos bolovanja izračunava se na temelju "bijele" plaće. Ako vam tvrtka odbije isplatiti novac koji dugujete, nećete se moći prijaviti ni FSS-u ni sudu, jer pravno niste zaposlenik organizacije i poslodavac ne snosi nikakvu odgovornost prema vama, jer u vašem uredu za rad neće biti evidencije o radu.
Potvrde o plaći
Nakon otkaza, tvrtka je dužna izdati potvrde o uplaćenim doprinosima službenim zaposlenicima. Na temelju tih podataka novi će poslodavac isplaćivati naknade zaposlenima i bolovanja. Ako ste primili "crnu" plaću, nećete dobiti potvrdu, a svi će se iznosi izračunati na novom mjestu rada u minimalnom iznosu.
Neslužbeni poslodavac neće vam moći izdati potvrdu o plaći i 2-NDFL. Stoga će vam ozbiljne banke ili uskratiti zajmove, ili će vam dati zajam po visokim kamatama.
Ako zakonski niste zaposlenik tvrtke i primate plaću "u omotnici", nećete moći prisiliti poslodavca da se pridržava odredbi Zakona o radu. U skladu s tim, možda vam neće biti dopušten godišnji odmor, ne plaćene naknade za godišnji odmor i naknada nakon otkaza.
"Siva" plaća
Neki poslodavci zaposlenike službeno dogovaraju, ali im nude "sivu" plaću. To znači da će se mali dio plaće prenijeti "u bijelom", a ostatak izdati "u omotnici". Iz službenog dijela, poslodavac daje sve potrebne doprinose u fondove, ali pokazalo se da je iznos doprinosa mali, a u budućnosti će mirovina i naknade zaposlenika biti puno manje nego što bi bilo s "bijelim" plaća. Također, u potvrdi 2-NDFL naveden je samo službeni dio plaće, što može uzrokovati probleme s bankama.
