Plaća može biti bijela, siva ili crna, ili čak u omotnici. Svi znaju za ovo i već su odavno navikli na to. Ali ne znaju svi točno zašto plaća može biti različitih boja.
Kad je plaća "bijela", poslodavac na temelju tog iznosa izrađuje sve izračune i izvještaje u vezi s plaćom (s Državnom poreznom inspekcijom, mirovinskim fondom i drugim organizacijama). Također postaje osnova za izdavanje potvrda. Ona ima brojne pogodnosti: nakupljanje osobnih sredstava na osobnom mirovinskom računu, mirovinska prava, zahvaljujući ovom obliku plaće možete zaraditi pristojnu mirovinu, s njom možete dobiti veliki zajam u banci.
Sivo - osoba je prijavljena na plaću, u iznosu manjem od one koju prima u ruke. To znači da se dio plaće izdaje u omotnici ili na drugi način, a porezi se ne plaćaju iz cijelog iznosa, već samo iz onoga koji je naveden u dokumentima.
Crno - porez na plaću uopće se ne plaća, zaposlenik sav novac prima u koverti.
Kad pristaje na sivu ili crnu plaću, zaposlenik djeluje kao sudionik u poreznom prekršaju koji je počinila uprava i toga biste trebali biti svjesni. U ovom slučaju, zaposlenik nema stvarne mogućnosti utjecati na administraciju ako iznenada prestanu izdavati "omotnicu".
U slučaju otkaza ili u sukobu, zaposlenik na sudu neće moći dokazati stvarni iznos plaće. Poslodavac plaću za godišnji odmor obično izračunava samo iz službenog, "bijelog" dijela plaće. Stoga, prije nego što pristanete na crnu plaću, bolje je dobro razmisliti.
