Plaće su naknada zaposlenika za rad. (1. dio članka 129. Zakona o radu Ruske Federacije) Svaki poslodavac, prilikom izdavanja plaće zaposleniku, mora se strogo pridržavati pravila propisanih Zakonom o radu Ruske Federacije. Isplata plaće, kao i svi drugi radni odnosi, regulirana je ugovorom o radu.
Nužno je
Obračun plaća, izvod
Upute
Korak 1
Plaća se obračunava mjesečno, a isplata mora biti najmanje dva puta mjesečno. Rok plaćanja propisan je radnim ili kolektivnim ugovorom. Istodobno, bilo kakvi sporazumi između zaposlenika i poslodavca, koji predviđaju rokove za primanje plaće jednom mjesečno, nemaju pravnu snagu.
Korak 2
Plaće se zaposleniku isplaćuju u gotovini dva puta mjesečno, ali zakon dopušta isplatu plaće poštanskim putem ili čekom. Takve metode isplate plaća trebaju biti navedene u ugovoru. U tom se slučaju ček prenosi na zaposlenika na način da novac može unovčiti prije 10. godine.
3. korak
Ako se datum dospijeća isplate plaće podudarao s vikendom ili praznikom, isplata zakrpe vrši se dan ranije.
4. korak
Uz suglasnost zaposlenika, dio plaće može se isplatiti u namirnicama ili osiguravanjem smještaja. Štoviše, trošak takvih usluga ne bi smio prelaziti njihovu tržišnu vrijednost. Takva zamjena propisana je i u ugovoru o radu.
Korak 5
Isplati plaće trebalo bi prethoditi izdavanje uplatnice zaposleniku u kojoj su naznačene i sve komponente isplate zaposleniku i svi odbitci. Uz to, naznačen je konačni iznos koji treba podijeliti. Formiranje platnog spiska regulirano je 1-2 čl. 136. Zakona o radu Ruske Federacije.
Korak 6
Prema zakonu, plaća se izdaje osobno zaposleniku koji je dužan potpisati izjavu. No, zaposlenik može izdati odgovarajuću uputu prema kojoj se isplata plaća vrši zakonom utvrđenim osobama: supružniku, roditeljima, kolegama, djeci, banci ili drugoj dogovorenoj organizaciji.
7. korak
Ako zaposlenik umre prije primanja sljedeće plaće, cjelokupni iznos koji mu pripada treba primiti osoba navedena u odgovarajućim uputama zaposlenika. U nedostatku naznaka, plaća se isplaćuje supružniku pokojnika ili njegovim nasljednicima.
Korak 8
Plaće se isplaćuju zaposlenicima izravno na radnom mjestu najkasnije 2 sata nakon završetka sljedeće smjene. Kada radi u drugoj ili trećoj smjeni, zaposlenik može primati plaću istodobno s prvom smjenom.
