Službeno zaposlena žena, koja je zatrudnjela, očekuje da će joj poslodavac pravovremeno prenijeti sve uplate koje joj pripadaju u skladu sa zakonom. Nažalost, to nije uvijek slučaj. Što učiniti, gdje se žaliti, kako vratiti pravdu.
Čovjek se rodio! Tko će platiti?
U suvremenoj ruskoj stvarnosti daleko je od činjenice da će zaposlena žena, koja je postala majka, zajamčena i bez odgađanja dobit će novac za rođenje djeteta. Možda je to samo u državnim agencijama strogo. I tada nitko nije imun na pogreške u papirologiji, takozvani ljudski faktor. Čak iu velikim poduzećima često postoje problemi s pravodobnim plaćanjem. Što možemo reći o malim tvrtkama, individualnim poduzetnicima.
Izdržati i čekati nije opcija. Dakle, nikad ne možete ništa dobiti. Što ako se posao vašeg poslodavca zatvori?
Morate odmah zatražiti svoj legalni novac i biti u mogućnosti to učiniti ispravno, pravno kompetentno.
Odakle dolaze isplate i za što
Stanovnici u smislu "novca za rođenje djeteta" najčešće podrazumijevaju i paušalni iznos za rođenje djeteta, i takozvano "materinstvo", odnosno mjesečne isplate za njegu dok beba ne stigne jedne i pol godine starosti. Beskrupulozan poslodavac ne može prenijeti niti odgoditi i prvu i drugu uplatu, a sve zajedno. To je unatoč činjenici da paušalni iznos ne plaća čak ni poduzeće, već Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije svim ženama koje su rodile, uključujući nezaposlene. Računovodstvo djeluje samo kao posrednik, prenoseći legalni novac preko blagajne ili na platnu karticu. Međutim, u tome postoji jedna nijansa: prvo poslodavac izvrši uplatu (zapravo iz vlastitog novca), a zatim je Fond nadoknađuje. Ali novopečena majka zbog toga se uopće ne bi trebala brinuti.
Provjerite se: jeste li sami sve učinili kako treba?
Najkasnije 6 mjeseci nakon rođenja djeteta, morate zatražiti naknadu na mjestu rada. Ovisno o veličini poduzeća - bilo računovodstvenom odjelu, bilo kadrovskom odjelu, kadrovskom odjelu. Tamo je napisana izjava (mora se dostaviti uzorak, ali se može naći na Internetu).
U prilogu prijave:
- Potvrda o rođenju djeteta u takozvanom obrascu 24 (izdaje se u matičnom uredu ili MFC-u uz predočenje potvrde iz rodilišta, da bi se zamijenilo potonje);
- Potvrda s očeva mjesta rada da još nije primao slične isplate (ako je žena samohrana majka, preskačemo ovu stavku);
- Putovnica (plus fotokopija) roditelja podnositelja zahtjeva;
- Izvornik i kopija rodnog lista djeteta.
Nakon što napišete prijavu i predate je radnom mjestu, isplate se moraju dodijeliti u roku od 10 kalendarskih dana i prenijeti na sljedeći dan isplate.
Ako je nešto pošlo po zlu
Prvi korak je kontaktiranje računovodstvene službe vaše tvrtke. Odjednom je došlo do neke vrste neshvatljivog nepredviđenog kašnjenja, a uplate će biti primljene uskoro. Iako to također nije legalno, ali rijetka će se žena u ovom slučaju žaliti službenim vlastima. Nema vremena za skandale.
Ali ako ste stalno zavarani, pozovite se na nepostojeću praksu, kažu, prvo treba zatvoriti bolovanje za trudnoću i porod ili trebate pričekati dok FSS prvi ne prebaci novac …., Vrijeme je da djelujete.
Postupak ako se novac ne prenosi s posla za rođenje djeteta
- U duplikatu napišite izjavu poslodavcu s opisom situacije i zahtjevom za prijenos novca. Nemojte se zakačiti za oblik u kojem bi to trebalo biti sastavljeno, glavna stvar je sama činjenica. No, dokument bi, naravno, trebao odražavati koju vrstu beneficije očekujete, koji ste datum sami predali sve potrebne dokumente. I nužno je zapisano da je u skladu s čl. 15 Saveznog zakona Ruske Federacije br. 255, poslodavac je prekršio rok plaćanja.
- Dajte jedan primjerak poslodavcu u tajništvu i zatražite da vam se preda papir da je prijava prihvaćena. Možete ga poslati i preporučenom poštom.
- Istodobno s točkom 2., podnosite zahtjev za FSS, to se može učiniti putem Interneta u odjeljku "Elektronički prijem".
- Neće biti suvišno napisati izjavu tužiteljstvu i inspekciji rada (prva je učinkovitija, policijski službenici dužni su pokrenuti istragu o vašem slučaju, njihov utjecaj na poslodavca je jači).
U bilo kojoj fazi poslodavac se može predomisliti i prenijeti novac. Vi, prema čl. 236 Zakona o radu Ruske Federacije, također imate pravo zahtijevati naknadu za odgođene isplate.
