Nakon otkaza zaposlenika zbog smanjenja broja zaposlenika, tvrtka mu je dužna isplatiti otpremninu u iznosu prosječne mjesečne zarade. Zaposlenik će dobiti drugu prosječnu mjesečnu plaću ako ne može naći posao u roku od mjesec dana nakon otkaza.
Nužno je
- - Zakon o radu Ruske Federacije (čl. 139);
- - Odobreni propisi o posebnostima postupka za izračun prosječne plaće. Uredba Vlade Ruske Federacije od 24. prosinca 2007. br. 922;
- - iskaznica otpuštenog zaposlenika.
Upute
Korak 1
Da biste izračunali otpremninu, prvo odredite obračunsko razdoblje. Da biste to učinili, uzmite podatke o plaćama za 12 mjeseci koji prethode mjesecu na koji pada datum smanjenja. Ako zaposlenik ode u rujnu 2011. godine, tada se izračunato razdoblje uzima od 01.09.2010. Do 31.08.2011.
Korak 2
Da biste izračunali prosječnu zaradu, uzmite u obzir: plaće, plaće, dodatke i dodatke, bonuse itd.
3. korak
U prosječnu zaradu ne uključuju: naknade za privremeni invaliditet, materijalnu pomoć, naknadu za godišnji odmor, naknadu za neiskorišteni godišnji odmor, plaćanje troškova hrane, putovanja, obrazovanja, režije itd. Sukladno tome, nema potrebe uzimati u obzir razdoblja tih plaćanja.
4. korak
Odredite prosječnu dnevnu zaradu zaposlenika. Podijelite stvarno obračunate plaće za 12 kalendarskih mjeseci s brojem stvarno zaposlenih (radnika) u tom razdoblju dana.
Korak 5
Da biste izračunali prosječnu plaću zaposlenika, pomnožite prosječnu dnevnu zaradu s brojem radnih dana u obračunskom razdoblju. Na primjer, ako zaposlenik ode 16. rujna 2011. godine, tada razdoblje koje treba platiti je od 17. rujna 2011. do 16. listopada 2011.
Korak 6
Prosječnu zaradu za drugi mjesec zaposlenja zaposlenik može dobiti nakon ovog razdoblja, ako radnu knjižicu i njezinu kopiju preda knjigovodstvu na prethodnom mjestu rada, gdje nakon datuma smanjenja nije bilo upisa.
7. korak
Za treći mjesec zaposlenja isplatite radniku prosječnu zaradu nakon ovog razdoblja, ako im je zajedno s radnom knjižicom i njenom preslikom uručena potvrda o prijavi kod zavoda za zapošljavanje.
Korak 8
Da biste izračunali prosječnu zaradu za drugi i treći mjesec, pomnožite prosječnu dnevnu zaradu s brojem radnih dana u mjesecu kada zaposlenik nije bio zaposlen.
