Kako izvršiti inspekciju u poduzeću, pitanje je koje brine ne samo državna tijela koja provode inspekciju, već i čelnike poduzeća. Provjera u poduzeću provodi se strogo u skladu s važećim zakonodavstvom i ima neke osobitosti.
Upute
Korak 1
Samo ovlaštena tijela (migracijska služba, služba za rad i zapošljavanje, porezna tijela, OBEP, UBEP itd.) Mogu provesti inspekciju.
Korak 2
Provjera se treba provoditi samo u prisutnosti upravitelja ili njegovog ovlaštenog predstavnika. Međutim, istodobno postoji iscrpan popis provjera, gdje prisutnost šefa poduzeća nije potrebna. To su: - operativno-istražne mjere tijekom istrage;
- Operativno-istražne mjere u izradi istrage;
- Operativno-istražne mjere tijekom upravnih i drugih istraga;
- bankarstvo i kontrola valuta;
- Porezna kontrola;
- Kontrola nad poštivanjem normi zakona o borbi protiv legalizacije dohotka stečenih nezakonitim sredstvima;
- Ostale provjere predviđene zakonom.
3. korak
Potrebno je slobodno osigurati pružanje svih potrebnih dokumenata inspekcijskim tijelima i neuplitanje u njihov rad.
4. korak
Ne zaboravite da svaka provjera ima samo svoje ovlaštene funkcije. Tako, na primjer, porezne vlasti, za razliku od istrage (operativno-pretresne), nemaju pravo oduzeti nijedan izvornik dokumenata, već mogu zahtijevati samo njihov primjerak itd. Uz sve to, o činjenici bilo koje inspekcije, sastavlja se odgovarajući akt.
Korak 5
Ako primijetite da se provjera provodi u suprotnosti s važećim zakonodavstvom, vašim pravima i utvrđenim normama, zatražite osobnu iskaznicu odvjetnika; zapišite naslov i puno ime. zaposlenik nadzornog tijela, datum inspekcije, vrijeme početka i završetka inspekcije.
Korak 6
Zatražite od inspektora ovjerenu naredbu ili nalog za inspekciju i zapišite datum i broj ove naredbe.
7. korak
Zabilježite sve postupke službenika koji izazivaju vašu sumnju i krše vaša prava u odgovarajući dnevnik.
Korak 8
Provjerite je li izvještaj o inspekciji pravilno sastavljen i sadrži sve oduzete dokumente, sve primljene informacije i vaše zahtjeve. Ako konfliktna situacija nije riješena, žalite se na postupke zaposlenika na sudu.
