U pravilu, bilo koje uspješno pridruženo poduzeće u određenom trenutku dobiva kritičnu masu, nakon čega se mora preseliti u novu fazu razvoja. Istodobno je važno biti sposoban kompetentno odlučiti kako podijeliti posao. Preporučljivo je to učiniti na takav način da nitko ne ostane nezadovoljan jedni protiv drugih, a istodobno posao ne pati. To često zahtijeva puno truda, pogotovo ako ne postoji jasan plan djelovanja. Zapravo je mehanizam podjele posla prilično jednostavan, glavno je vješto pregovarati i pravilno sastaviti popis dividende.
Upute
Korak 1
Opišite svu imovinu koja je vlasništvo poduzeća, izračunajte imovinu tvrtke, dioničara i godišnji prihod. Sve ove radnje mogu se provesti pažljivim proučavanjem knjiga inventara i računovodstva. Uzima se u obzir status imovine koja se nalazi i na računima tvrtke i na inozemnim računima. Približni postotak dobiti može se izračunati kao godišnji prosjek uz dodatak deset do dvadeset postotnih bodova. U ovom je slučaju najjednostavnije ponuditi partnerima da otkupe dio posla jedni od drugih.
Korak 2
Vrijedno je ne samo ispitati stanje svih dionica, uključujući one koje posjeduju drugi vlasnici. Nemoguće je prisiliti dioničare na prodaju dionica, jedina je mogućnost dogovoriti se o uvjetima povoljnim za obje strane.
3. korak
Podjela imovine koja se dijeli mora se obaviti brzo. No istodobno je važno pronaći stručnjaka koji će biti spreman provesti temeljitu provjeru svih depozita, njihovih kamatnih stopa i ostalih bankovnih podataka.
4. korak
Kada tražite nove partnere i dioničare, obratite posebnu pozornost na one klijente čija solventnost nije sumnjiva i može se koristiti kao odlučujući čimbenik. Vaš je zadatak dovesti tvrtku na novu razinu. Dapače, dio posla koji je ostao nakon podjele. U ovome nema ništa nemoguće. O poslovnom odjeljku razmišljajte kao o novom početku, a vaš će novi posao nadmašiti onaj koji ste podijelili.
